de seguridad y salud en el trabajo
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OutSourcing de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Somos su aliado estratégico en el logro de los objetivos de Gestión en Seguridad y Salud en su Empresa.
El outsourcing consiste en la sub-contratación a una empresa externa de toda o una parte de las áreas funcionales de las empresas. De esta manera mediante nuestro servicio de Outsourcing y Consultoría, movilizamos recursos y nos integramos en la estructura de nuestros clientes, dando nuestro apoyo en el día a día de las actividades de la empresa.
Algunos trabajos suponen para las organizaciones un esfuerzo muy grande en términos de tiempo y dinero si tienen que realizarlo de manera interna, debido a falta de conocimiento y especialización en el ámbito. El outsourcing o externalización se da cuando las organizaciones transfieren a empresas subcontratistas, los recursos y las responsabilidades referentes al cumplimiento de estas tareas. Ofrecemos este recurso a los departamentos de Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. Nuestro equipo de consultores se divide por áreas de especialización de manera que podemos lograr los objetivos marcados y optimizar las estructuras de nuestros clientes.
ARQ SIRAS.A.C. cuenta con un equipo técnico que realizará las funciones de seguimiento ocupacional de tus instalaciones, determinando la tipología y la periodicidad de las inspecciones que corresponden y programando y realizando las inspecciones dentro del plazo establecido para dar cumplimiento a la legislación de aplicación en materia de seguridad y salud, calidad y medio ambiente.
4 Outsourcing para ayudarlo a cumplir con sus indicadores del SGSST:
- 4 Outsourcing para ayudarlo a cumplir con sus indicadores del SGSST.
- Medicina preventiva del trabajo.
- Servicio de enfermería.
- Supervisión de seguridad y salud en el trabajo.
Contribuimos al cumplimiento de los siguientes objetivos:
- Cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en el trabajo y otros requisitos del cliente.
- Prevenir los accidentes y enfermedades laborales.
- Reducir los indicadores de ausentismo laboral.
- Equipo multi disciplinario especializado.
- Enfoque en las actividades propias de la organización.
- Fomentar la cultura de prevención y autocuidado dentro de la organización .