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Monitoreos Ocupacionales
Según la legislación nacional se exige que el empleador brinde a sus trabajadores ambientes laborales seguros. Los Monitoreos Ocupacionales permiten a las empresas verificar que sus colaboradores realizan sus labores en un entorno adecuado y cuenten con las condiciones necesarias para hacerlo de manera eficiente y segura.
Gracias a los Monitoreos Ocupacionales, las empresas pueden tomar acciones preventivas o planes de mejora para asegurar la salud de sus trabajadores a corto y largo plazo.
Monitoreo de Agentes Físicos:
- Ruido Ocupacional por Dosimetría y Sonometría.
- Stress Térmico, Calor.
- Iluminación.
- Vibración, Mano brazo y Cuerpo Completo..
- Temperatura y Humedad.
- Radiación electromagnética, otros.
Monitoreo de Agentes Químicos:
- Monitoreo de Polvo Respirable e Inhalable.
- Monitoreo de Vapores Orgánicos VOC (Benceno, Estireno, Tolueno, Xileno y otros).
- Monitoreo de gases (02, C0, LEL, C02, NO, NO2, CH4, H2S, H2SO4 y otros.
- Monitoreo de Humos Metálicos de soldadura y otros.
Monitoreo de Agentes Biológicos:
- Monitoreo Bacterias Heterotróficas.
- Monitoreo Coliformes Totales.
- Monitoreo Mohos.
- Monitoreo Levaduras.
- Monitoreo Enterobacterias.
Evaluación de Riesgos Disergonómicos:
- Evaluación de Posturas, Movimientos Repetitivos.
- Evaluación de factores de riesgo disergonómico.
- Trabajo en oficinas y trabajos moperativos.
- Uso de Métodos: REBA, RULA, ERGO IBV entre otras metodologías según la actividad del trabajador.
- Estudios de Diseño de Puesto de Trabajo.
Evaluación de Riesgo Psicosocial:
- Evaluación de Factores de Riesgos Psicosociales.
- Identificación de los riesgos psicosociales mediante resultados cualitativos y cuantitativos aplicado a la normativa vigente.
- Identificación de los riesgos psicosociales mediante resultados cualitativos y cuantitativos aplicado a la normativa vigente.
- Uso de software ISTAS 21.